Enrique Dans es Profesor de Sistemas de Información en IE Business School desde el año 1990. Es Doctor (Ph.D.) en Management, especialidad en Information Systems por la Universidad de California (UCLA), MBA por el IE Business School, Licenciado en Ciencias Biológicas por la Universidad de Santiago de Compostela, y ha cursado estudios postdoctorales en Harvard Business School. Sus intereses de investigación se centran en los efectos de las nuevas tecnologías en personas y empresas. Es colaborador habitual en numerosos periódicos y revistas como El País, El Mundo, Público, ABC, Expansión, Cinco Días, Libertad Digital o PC Actual en temas relacionados con Internet y las nuevas tecnologías.
En la VÍDEOENTREVISTA nos cuenta cosas muy interesantes acerca de las nuevas tecnologías y su impacto en las personas.
Archivado bajo: Comunicación, INNOVACIÓN, MANAGEMENT, MARKETING, TECNOLOGIA, VIDEO-ENTREVISTA | Etiquetado: Enrique Dans, Internet, Redes Sociales, Tecnologias de la Información
Probablemente este no sea el foro adecuado , pero por la seriedad que demuestra su evolución hemos pensado que puede ser un buen arranque para ayudar a los profesionales que somos apasionados de nuestra profesión , que queremos de verdad a las personas ,que no vemos solo el lado mercantil de las relaciones a informar de un dato que muy pocos profesionales de la función conocen .
Muchos de vosotros conocéis un periódico digital http://www.rrhhdigital.com. Desde hace tiempo muchos son los profesionales de RRHH que se ven atacados por este medio digital con comentarios demoledores y sin capacidad de defenderse . Fuimos al registro y para nuestra sorpresa descubrimos quién está detrás de todo este tinglado.
Ese periódico tiene como uno de sus dueños a Eduardo Vizcaíno de Sas., que a su vez es Director de una empresa de selección de comerciales Sales Hunter y de la licencia de test psicológicos Saville Consulting. Es bueno saber que Eduardo Vizcaíno fue despedido de su anterior empresa SHL (hoy Psicólogos Empresariales), los motivos quedan entre la empresa y el interesado. Sin embargo a través del apartado “SE RUMOREA” de rrhhdigital.com se están permanentemente lanzando ataques a esta empresa, destrozando su imagen y lo que es peor menoscabando el prestigio de todos sus profesionales. Por otro lado este periódico digital critica sin rubor a aquellas empresas que en su libre quehacer deciden no contratar a Sales Hunter, a todas las empresas competidoras suyas, o bien a aquellas consultoras que declinan poner publicidad en su portal por considerar que no cubre sus necesidades.
Los ataques despiadados, la falta de objetividad brutal y la indefensión vergonzosa. Creemos que al menos es bueno difundir por todos los foros el dato de quién es el propietario y cuales son los fines de ese portal para que cuando profesionales serios y rigurosos quieran valorar sus informaciones al menos puedan saber lo que de verdad se esconde.
Felicitamos también a este foro precisamente por lo contrario: rigor y buen hacer profesional y damos las gracias por la verdadera libertad que se respira en el mismo. Un cordial saludo BOCABLANCA