Comentarios para http://jaimepereira.wordpress.com Wed, 14 Oct 2009 16:30:54 +0000 http://wordpress.com/ hourly 1 Comentario de centrodph en PEP GUARDIOLA. EL PODER DEL COACH… http://jaimepereira.wordpress.com/2009/05/04/1465/#comment-64 centrodph Wed, 14 Oct 2009 16:30:54 +0000 http://jaimepereira.wordpress.com/?p=1465#comment-64 Gracias. http://bit.ly/wqLX2 Gracias.
http://bit.ly/wqLX2

]]> Comentario de JUAN MANUEL en PENSANDO EN EL EQUIPO Kobe Bryant http://jaimepereira.wordpress.com/2009/01/02/pensando-en-el-equipo-kobe-bryant/#comment-61 JUAN MANUEL Wed, 26 Aug 2009 14:27:09 +0000 http://jaimepereira.wordpress.com/?p=514#comment-61 KOBE ES EL MEJOR JUGADOR DEL MUNDO Y DE LA HISTORIA DE LA NBA.KOBE ES MUCHO MEJOR QUE LEBRON JAMES Y QUE WADE Y ADEMAS LE A ROMPIO MUCHOS RECORD A MICHAEL JORDAN Y ALA EDAD DE KOBE JORDAN SOLO TENIA 2 CAMPEONATO Y KOBE TIENE 4 Y ES EL JUGADOR MAS INCREIBLE DE LA NBA....KB24 MVP.... KOBE ES EL MEJOR JUGADOR DEL MUNDO Y DE LA HISTORIA DE LA NBA.KOBE ES MUCHO MEJOR QUE LEBRON JAMES Y QUE WADE Y ADEMAS LE A ROMPIO MUCHOS RECORD A MICHAEL JORDAN Y ALA EDAD DE KOBE JORDAN SOLO TENIA 2 CAMPEONATO Y KOBE TIENE 4 Y ES EL JUGADOR MAS INCREIBLE DE LA NBA….KB24 MVP….

]]> Comentario de centrodph en VÍDEOENTREVISTA CON ROBERT DILTS http://jaimepereira.wordpress.com/2009/05/12/videoentrevista-con-robert-dilts/#comment-60 centrodph Wed, 19 Aug 2009 20:00:13 +0000 http://jaimepereira.wordpress.com/?p=1573#comment-60 Buensíma la Entrevista Gracias!!! Gerardo http://www.cocrear.ec/ Buensíma la Entrevista Gracias!!!
Gerardo
http://www.cocrear.ec/

]]> Comentario de Alejandro en PENSANDO EN EL EQUIPO Kobe Bryant http://jaimepereira.wordpress.com/2009/01/02/pensando-en-el-equipo-kobe-bryant/#comment-58 Alejandro Thu, 13 Aug 2009 01:40:48 +0000 http://jaimepereira.wordpress.com/?p=514#comment-58 Kobe es el mejor jugador que los laekers hayan tenidoen toda su historia Kobe es el mejor jugador que los laekers hayan tenidoen toda su historia

]]> Comentario de Alberto en DIME DE QUE PRESUMES… http://jaimepereira.wordpress.com/2009/07/22/dime-de-que-presumes/#comment-57 Alberto Wed, 22 Jul 2009 17:56:40 +0000 http://jaimepereira.wordpress.com/?p=1758#comment-57 No puede decirse más claro ni más alto. No puede decirse más claro ni más alto.

]]> Comentario de Luisa Couto en VÍDEOENTREVISTA con LEILA NAVARRO http://jaimepereira.wordpress.com/2009/07/14/videoentrevista-con-leila-navarro/#comment-55 Luisa Couto Thu, 16 Jul 2009 09:02:48 +0000 http://jaimepereira.wordpress.com/?p=1741#comment-55 Jaime, qué potencia tiene esta mujer. Muy interesante lo que dice y además, real como la vida misma. Creo que se pueden aprovechar muchas cosas de la entrevista para la vida diaria. Jaime, qué potencia tiene esta mujer. Muy interesante lo que dice y además, real como la vida misma. Creo que se pueden aprovechar muchas cosas de la entrevista para la vida diaria.

]]> Comentario de carlos en PENSANDO EN EL EQUIPO Kobe Bryant http://jaimepereira.wordpress.com/2009/01/02/pensando-en-el-equipo-kobe-bryant/#comment-54 carlos Mon, 13 Jul 2009 21:59:35 +0000 http://jaimepereira.wordpress.com/?p=514#comment-54 kobe es buen jugador pero en el equipo le hace falta un jugador con un buen potencial que corra toda la cancha agarre rebotes y anote buenos punto para la lekers kobe es buen jugador pero en el equipo le hace falta un jugador con un buen potencial que corra toda la cancha agarre rebotes y anote buenos punto para la lekers

]]> Comentario de Luisa Couto en VÍDEOENTREVISTA con SIR JOHN WHITMORE http://jaimepereira.wordpress.com/2009/06/29/videoentrevista-con-sir-john-whitmore/#comment-52 Luisa Couto Sun, 05 Jul 2009 21:25:30 +0000 http://jaimepereira.wordpress.com/?p=1722#comment-52 Qué interesante entrevista Jaime (en realidad todas las que he visto me parecen un lujo). Estoy de acuerdo en que las otras alternativas al coaching (aunque me parecen muy importantes), no llegan a todo el mundo de la misma forma (tal vez por esos miedos de los que habla cuando explica el "inner game"). Qué interesante entrevista Jaime (en realidad todas las que he visto me parecen un lujo). Estoy de acuerdo en que las otras alternativas al coaching (aunque me parecen muy importantes), no llegan a todo el mundo de la misma forma (tal vez por esos miedos de los que habla cuando explica el “inner game”).

]]> Comentario de kennedy teofilo en PENSANDO EN EL EQUIPO Kobe Bryant http://jaimepereira.wordpress.com/2009/01/02/pensando-en-el-equipo-kobe-bryant/#comment-51 kennedy teofilo Sun, 05 Jul 2009 17:30:30 +0000 http://jaimepereira.wordpress.com/?p=514#comment-51 ese es el jugador mas balioso de pues de jordan el la tenporada en la nba y tiene 4 aniños secultibo con el maniller mas balioso fi yahson se puso 6 aniños con jorda y cuatro con el koby bryant ese es el jugador mas balioso de pues de jordan el la tenporada en la nba y tiene 4 aniños secultibo con el maniller mas balioso fi yahson se puso 6 aniños con jorda y cuatro con el koby bryant

]]> Comentario de Jose Ortega en VÍDEOENTREVISTA con JOSÉ RAMÓN PÍN ARBOLEDA http://jaimepereira.wordpress.com/2009/07/02/videoentrevista-con-jose-ramon-pin-arboleda/#comment-50 Jose Ortega Fri, 03 Jul 2009 18:20:35 +0000 http://jaimepereira.wordpress.com/?p=1724#comment-50 Interesante la entrevista y el énfasis en el concepto de la Consistencia que introduce el profesor Pín. Tal y como comentáis en la entrevista, en un gran número de empresas se echa de menos un diseño de estrategia más coherente con el día a día de la compañía. Un saludo y gracias Jaime ;) Lo comento en mi blog. Jose Ortega Interesante la entrevista y el énfasis en el concepto de la Consistencia que introduce el profesor Pín.

Tal y como comentáis en la entrevista, en un gran número de empresas se echa de menos un diseño de estrategia más coherente con el día a día de la compañía.

Un saludo y gracias Jaime ;) Lo comento en mi blog.

Jose Ortega

]]> Comentario de agustin en MENOS CORREOS Y MÁS FOCO ESTRATEGICO http://jaimepereira.wordpress.com/2009/06/08/menos-correos-y-mas-foco-estrategico/#comment-48 agustin Sat, 27 Jun 2009 22:31:44 +0000 http://jaimepereira.wordpress.com/?p=1659#comment-48 Muy buenas las reflexiones sobre la pérdidas de tiempo en el trabajo!. Lo suscribo íntegramente. Las reuniones cuando no tienen un orden del día son una pérdida de tiempo horrorosa. Pero el problema es el que apuntas: Cuando en una organización hay gente que no tiene muchos cometidos, por no decir casi ninguno...pues en algo tendrán que emplear su tiempo. Por lo menos para que la gente sepa que siguen vivos. Agustín Muy buenas las reflexiones sobre la pérdidas de tiempo en el trabajo!. Lo suscribo íntegramente. Las reuniones cuando no tienen un orden del día son una pérdida de tiempo horrorosa. Pero el problema es el que apuntas: Cuando en una organización hay gente que no tiene muchos cometidos, por no decir casi ninguno…pues en algo tendrán que emplear su tiempo. Por lo menos para que la gente sepa que siguen vivos.
Agustín

]]> Comentario de María Bocablanca en VÍDEOENTREVISTA con ENRIQUE DANS http://jaimepereira.wordpress.com/2009/06/24/videoentrevista-con-enrique-dans/#comment-47 María Bocablanca Wed, 24 Jun 2009 15:00:14 +0000 http://jaimepereira.wordpress.com/?p=1716#comment-47 Probablemente este no sea el foro adecuado , pero por la seriedad que demuestra su evolución hemos pensado que puede ser un buen arranque para ayudar a los profesionales que somos apasionados de nuestra profesión , que queremos de verdad a las personas ,que no vemos solo el lado mercantil de las relaciones a informar de un dato que muy pocos profesionales de la función conocen . Muchos de vosotros conocéis un periódico digital www.rrhhdigital.com. Desde hace tiempo muchos son los profesionales de RRHH que se ven atacados por este medio digital con comentarios demoledores y sin capacidad de defenderse . Fuimos al registro y para nuestra sorpresa descubrimos quién está detrás de todo este tinglado. Ese periódico tiene como uno de sus dueños a Eduardo Vizcaíno de Sas., que a su vez es Director de una empresa de selección de comerciales Sales Hunter y de la licencia de test psicológicos Saville Consulting. Es bueno saber que Eduardo Vizcaíno fue despedido de su anterior empresa SHL (hoy Psicólogos Empresariales), los motivos quedan entre la empresa y el interesado. Sin embargo a través del apartado “SE RUMOREA” de rrhhdigital.com se están permanentemente lanzando ataques a esta empresa, destrozando su imagen y lo que es peor menoscabando el prestigio de todos sus profesionales. Por otro lado este periódico digital critica sin rubor a aquellas empresas que en su libre quehacer deciden no contratar a Sales Hunter, a todas las empresas competidoras suyas, o bien a aquellas consultoras que declinan poner publicidad en su portal por considerar que no cubre sus necesidades. Los ataques despiadados, la falta de objetividad brutal y la indefensión vergonzosa. Creemos que al menos es bueno difundir por todos los foros el dato de quién es el propietario y cuales son los fines de ese portal para que cuando profesionales serios y rigurosos quieran valorar sus informaciones al menos puedan saber lo que de verdad se esconde. Felicitamos también a este foro precisamente por lo contrario: rigor y buen hacer profesional y damos las gracias por la verdadera libertad que se respira en el mismo. Un cordial saludo BOCABLANCA Probablemente este no sea el foro adecuado , pero por la seriedad que demuestra su evolución hemos pensado que puede ser un buen arranque para ayudar a los profesionales que somos apasionados de nuestra profesión , que queremos de verdad a las personas ,que no vemos solo el lado mercantil de las relaciones a informar de un dato que muy pocos profesionales de la función conocen .
Muchos de vosotros conocéis un periódico digital http://www.rrhhdigital.com. Desde hace tiempo muchos son los profesionales de RRHH que se ven atacados por este medio digital con comentarios demoledores y sin capacidad de defenderse . Fuimos al registro y para nuestra sorpresa descubrimos quién está detrás de todo este tinglado.
Ese periódico tiene como uno de sus dueños a Eduardo Vizcaíno de Sas., que a su vez es Director de una empresa de selección de comerciales Sales Hunter y de la licencia de test psicológicos Saville Consulting. Es bueno saber que Eduardo Vizcaíno fue despedido de su anterior empresa SHL (hoy Psicólogos Empresariales), los motivos quedan entre la empresa y el interesado. Sin embargo a través del apartado “SE RUMOREA” de rrhhdigital.com se están permanentemente lanzando ataques a esta empresa, destrozando su imagen y lo que es peor menoscabando el prestigio de todos sus profesionales. Por otro lado este periódico digital critica sin rubor a aquellas empresas que en su libre quehacer deciden no contratar a Sales Hunter, a todas las empresas competidoras suyas, o bien a aquellas consultoras que declinan poner publicidad en su portal por considerar que no cubre sus necesidades.
Los ataques despiadados, la falta de objetividad brutal y la indefensión vergonzosa. Creemos que al menos es bueno difundir por todos los foros el dato de quién es el propietario y cuales son los fines de ese portal para que cuando profesionales serios y rigurosos quieran valorar sus informaciones al menos puedan saber lo que de verdad se esconde.
Felicitamos también a este foro precisamente por lo contrario: rigor y buen hacer profesional y damos las gracias por la verdadera libertad que se respira en el mismo. Un cordial saludo BOCABLANCA

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